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Was ist eine Argumentationsstruktur?
Eine Argumentationsstruktur ist die Art und Weise, wie Argumente in einer Diskussion oder einem Text angeordnet sind. Sie legt fest, wie die verschiedenen Argumente präsentiert werden, welche Reihenfolge sie haben und wie sie miteinander verknüpft sind. Eine gute Argumentationsstruktur hilft dabei, die Argumente klar und überzeugend darzulegen. **
Was versteht man unter Argumentationsstruktur?
Was versteht man unter Argumentationsstruktur? Eine Argumentationsstruktur bezieht sich auf die Art und Weise, wie Argumente in einem Text oder einer Diskussion organisiert sind, um eine klare und überzeugende Botschaft zu vermitteln. Sie umfasst die Anordnung der Argumente, die Logik und Kohärenz der Argumentation sowie die Verbindung zwischen den einzelnen Argumenten. Eine gut strukturierte Argumentation hilft dabei, den Standpunkt des Autors oder Sprechers effektiv zu präsentieren und das Publikum zu überzeugen. Sie ist ein wichtiger Bestandteil des kritischen Denkens und der rhetorischen Fähigkeiten. **
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Führung und Organisation in Familienunternehmen, Fachbücher von Rudolf WimmerWenn einschneidende Veränderungen massive Verunsicherungen im Leben der Menschen und ihrer Organisationen erzeugen, wird der Ruf nach „guter“ Führung und nach neuen wirksamen Lösungen, die die Unsicherheit wieder wegnehmen, unüberhörbar. Im Unternehmenskontext sind dies die Zeiten, in denen neue Konzepte und Lösungsversprechen ins Leben treten und vorübergehend viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Lassen sich familiengeführte Unternehmen von solchen Entwicklungen beeindrucken? In der Regel nicht. Familienunternehmen repräsentieren in der Art, wie sie geführt werden, eine ganz eigene Welt. Eine dieser identitätsstiftenden Besonderheiten ist ganz sicher in der Art und Weise zu sehen, wie in ihnen Führung organisiert ist und alltäglich praktiziert wird. Dieses Buch beleuchtet die Eigenheiten in der Führung von Familienunternehmen und gibt Einblicke in die Möglichkeiten, wie sich auch diese Unternehmensformen an neue Rahmenbedingungen und die neuen Anforderungen anpassen können.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Case Management Organisation, Fachbücher von Michael MonzerIn den letzten Jahren hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, dass Case Management ganz wesentlich von der Implementierung in der jeweiligen Organisation abhängt. Folgerichtig ist es notwendig, Case Management als Organisationskonzept zu begreifen und unter dieser Perspektive zu konkretisieren. Case Management wird bereits seit vielen Jahren als erfolgreiches Verfahren für einen angemessenen Umgang mit komplexen Fällen in komplexen Versorgungssystemen eingesetzt. Es liegt daher nahe, die Case Management Organisation ebenfalls unter einer systemischen Perspektive zu betrachten. Die Unterscheidung in Programme, Kommunikationswege und Personal hilft, das komplexe Thema Organisation für das Case Management aufzubereiten. Schwerpunkte sind dabei die Personalentwicklung und die Implementierung von Case Management in bestehende Organisationen sowie die Risiken und Konflikte, die sich ergeben können.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führung, Steuerung, Management, Schulbücher von Hans-Günter RolffDas Buch "Führung, Steuerung, Management" von Hans-Günther Rolff bietet eine umfassende Analyse der Erfolgsbedingungen für kompetente Schulleitungen. In einer Zeit, in der Bildungsreformen in Schulen zunehmend an Bedeutung gewinnen, wird die Notwendigkeit qualifizierter Führungskräfte deutlich. Rolff und führende Schulforscher beleuchten die zentralen Aufgaben und Funktionen von Schulleitungen und betonen die Bedeutung von Aufgaben- und Verantwortungsdelegation sowohl innerhalb der Schule als auch nach aussen. Das Werk bietet neue Perspektiven für die Zusammenarbeit und Vernetzung, um sicherzustellen, dass Bildungsprojekte nicht isoliert und wirkungslos bleiben. Es richtet sich an alle, die sich mit der Thematik der Schulleitung und deren Einfluss auf die Bildungsqualität auseinandersetzen möchten.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der neue Management-Kompass moderner Führung, Fachbücher von Erich CibulkaDer neue Management-Kompass moderner Führung bietet eine tiefgehende Analyse der entscheidenden Faktoren, die den Erfolg von Unternehmen beeinflussen. Der Autor, Erich Cibulka, kombiniert über vierzig Jahre Erfahrung in der Führung sowohl in der Wirtschaft als auch im Militär mit empirischen Studien, die mehr als 600 Teilnehmer umfassen. Dieses Fachbuch geht über die blosse Vorstellung von Methoden und Modellen hinaus und beantwortet die zentralen Fragen, was Unternehmen erfolgreich macht und welche Merkmale gute Führung auszeichnen. Es wird ein klarer Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur, strategischer Ausrichtung und Führungsverhalten hergestellt. Der Management-Kompass richtet sich an Personen, die nicht nur in einer Führungsposition sind, sondern tatsächlich führen und Einfluss nehmen möchten. Die Erkenntnisse und Ansätze in diesem Buch sind darauf ausgelegt, Leserinnen und Leser in ihrer Führungsrolle zu unterstützen und ihnen zu helfen, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie schreibe ich die Argumentationsstruktur?
Die Argumentationsstruktur besteht aus einer Einleitung, in der das Thema und die eigene Positionierung vorgestellt werden, einem Hauptteil, in dem die Argumente und Belege präsentiert werden, und einem Schluss, in dem die wichtigsten Punkte zusammengefasst und eine Schlussfolgerung gezogen wird. Es ist wichtig, die Argumente logisch und nachvollziehbar aufzubauen und sie mit Beispielen, Statistiken oder Expertenaussagen zu untermauern. **
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Was ist mit "Argumentationsstruktur" gemeint?
Mit "Argumentationsstruktur" ist die Art und Weise gemeint, wie Argumente in einem Text oder einer Rede aufgebaut sind. Es bezieht sich auf die Anordnung und Reihenfolge der Argumente sowie auf die logische Verknüpfung zwischen ihnen. Eine gute Argumentationsstruktur hilft dabei, die Überzeugungskraft der Argumente zu erhöhen und den Leser oder Zuhörer von der eigenen Position zu überzeugen. **
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Was versteht man unter einer Argumentationsstruktur?
Was versteht man unter einer Argumentationsstruktur? Eine Argumentationsstruktur bezieht sich auf die Art und Weise, wie Argumente in einem Text oder einer Diskussion organisiert sind, um eine bestimmte Position zu unterstützen. Sie umfasst die Anordnung von Thesen, Argumenten und Gegenargumenten, um eine logische und überzeugende Argumentation aufzubauen. Eine klare Argumentationsstruktur hilft dabei, den roten Faden der Argumentation zu verfolgen und die Schlüsselpunkte effektiv zu präsentieren. Sie dient dazu, den Leser oder Zuhörer durch den Argumentationsprozess zu führen und die Überzeugungskraft der Argumentation zu stärken. Insgesamt ist eine gut durchdachte Argumentationsstruktur entscheidend für eine überzeugende und kohärente Darstellung von Argumenten. **
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Was haltet ihr von dieser Argumentationsstruktur?
Als KI kann ich keine Meinungen haben. Allerdings kann ich sagen, dass die Qualität einer Argumentationsstruktur von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel der Klarheit und Logik der Argumente, der Berücksichtigung von Gegenargumenten und der Unterstützung durch relevante Belege oder Beispiele. Es ist wichtig, dass eine Argumentationsstruktur überzeugend und nachvollziehbar ist, um den Leser oder Zuhörer zu überzeugen. **
Kann mir jemand die Argumentationsstruktur erklären?
Die Argumentationsstruktur bezieht sich auf die Art und Weise, wie Argumente in einem Text oder einer Rede organisiert sind. Sie umfasst die Einführung des Themas, die Präsentation von Argumenten und Beweisen, die Gegenargumente und deren Widerlegung sowie eine Schlussfolgerung. Eine klare und logische Argumentationsstruktur hilft dabei, den Leser oder Zuhörer zu überzeugen und den Text oder die Rede verständlich zu machen. **
Wie beschreibe ich die Argumentationsstruktur einer Sachtextanalyse?
Die Argumentationsstruktur einer Sachtextanalyse besteht aus einer Einleitung, in der das Thema und der Standpunkt des Autors vorgestellt werden, gefolgt von einer Darstellung der Argumente des Autors, die durch Beispiele, Statistiken oder Expertenmeinungen gestützt werden. Anschließend wird eine kritische Auseinandersetzung mit den Argumenten des Autors vorgenommen und mögliche Gegenargumente präsentiert. Die Analyse endet mit einer Zusammenfassung der wichtigsten Punkte und einer eigenen Schlussfolgerung. **
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Leadership – Management – Führung, Fachbücher von Joana KrizanitsFührung für die Zukunft Leadership, Management, Führung – kaum ein Bereich ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei entwickelt jede Epoche ihre eigene Führungskultur, vom Industriezeitalter über Konsum- und Change-Zeitalter und Postmoderne bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Was sind die essenziellen Konzepte mit Bestand, welche Rezepte für „gute“ Führung, „richtiges“ Management, „bestes“ Leadership lassen sich festhalten? Joana Krizanits, selbst Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementtheorie, erklärt vor dem Hintergrund ihrer Zeit. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen im Zuge der „grossen Transformation“ zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kommunikation im Change Management, Fachbücher von Arzu CevatliBachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien und Kommunikation - Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Marketing, Soziale Medien, Note: 1,5, Universität Freiburg (Schweiz), 57 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch. Zusammenfassung: Bei der Betrachtung der täglich aktualisierten Wirtschaftsnachrichten wird deutlich, dass die allgemeine Dynamik erheblich zugenommen hat. Aufgrund der Globalisierung, wirtschaftlicher Veränderungen und technologischer Innovationen verändert sich das Kundenverhalten, auf das Unternehmen reagieren müssen. Das neue Wettbewerbsumfeld führt zu neuen Marktstrukturen und zwingt Unternehmen somit, sich auf allen Ebenen zu verändern. Um in einem solchen Umfeld erfolgreich zu agieren, müssen Unternehmen sich weiterentwickeln und anpassen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.27,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führung und Organisation in Familienunternehmen, Fachbücher von Rudolf WimmerWenn einschneidende Veränderungen massive Verunsicherungen im Leben der Menschen und ihrer Organisationen erzeugen, wird der Ruf nach „guter“ Führung und nach neuen wirksamen Lösungen, die die Unsicherheit wieder wegnehmen, unüberhörbar. Im Unternehmenskontext sind dies die Zeiten, in denen neue Konzepte und Lösungsversprechen ins Leben treten und vorübergehend viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Lassen sich familiengeführte Unternehmen von solchen Entwicklungen beeindrucken? In der Regel nicht. Familienunternehmen repräsentieren in der Art, wie sie geführt werden, eine ganz eigene Welt. Eine dieser identitätsstiftenden Besonderheiten ist ganz sicher in der Art und Weise zu sehen, wie in ihnen Führung organisiert ist und alltäglich praktiziert wird. Dieses Buch beleuchtet die Eigenheiten in der Führung von Familienunternehmen und gibt Einblicke in die Möglichkeiten, wie sich auch diese Unternehmensformen an neue Rahmenbedingungen und die neuen Anforderungen anpassen können.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Case Management Organisation, Fachbücher von Michael MonzerIn den letzten Jahren hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, dass Case Management ganz wesentlich von der Implementierung in der jeweiligen Organisation abhängt. Folgerichtig ist es notwendig, Case Management als Organisationskonzept zu begreifen und unter dieser Perspektive zu konkretisieren. Case Management wird bereits seit vielen Jahren als erfolgreiches Verfahren für einen angemessenen Umgang mit komplexen Fällen in komplexen Versorgungssystemen eingesetzt. Es liegt daher nahe, die Case Management Organisation ebenfalls unter einer systemischen Perspektive zu betrachten. Die Unterscheidung in Programme, Kommunikationswege und Personal hilft, das komplexe Thema Organisation für das Case Management aufzubereiten. Schwerpunkte sind dabei die Personalentwicklung und die Implementierung von Case Management in bestehende Organisationen sowie die Risiken und Konflikte, die sich ergeben können.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist eine Argumentationsstruktur?
Eine Argumentationsstruktur ist die Art und Weise, wie Argumente in einer Diskussion oder einem Text angeordnet sind. Sie legt fest, wie die verschiedenen Argumente präsentiert werden, welche Reihenfolge sie haben und wie sie miteinander verknüpft sind. Eine gute Argumentationsstruktur hilft dabei, die Argumente klar und überzeugend darzulegen. **
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Was versteht man unter Argumentationsstruktur? Eine Argumentationsstruktur bezieht sich auf die Art und Weise, wie Argumente in einem Text oder einer Diskussion organisiert sind, um eine klare und überzeugende Botschaft zu vermitteln. Sie umfasst die Anordnung der Argumente, die Logik und Kohärenz der Argumentation sowie die Verbindung zwischen den einzelnen Argumenten. Eine gut strukturierte Argumentation hilft dabei, den Standpunkt des Autors oder Sprechers effektiv zu präsentieren und das Publikum zu überzeugen. Sie ist ein wichtiger Bestandteil des kritischen Denkens und der rhetorischen Fähigkeiten. **
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Die Argumentationsstruktur besteht aus einer Einleitung, in der das Thema und die eigene Positionierung vorgestellt werden, einem Hauptteil, in dem die Argumente und Belege präsentiert werden, und einem Schluss, in dem die wichtigsten Punkte zusammengefasst und eine Schlussfolgerung gezogen wird. Es ist wichtig, die Argumente logisch und nachvollziehbar aufzubauen und sie mit Beispielen, Statistiken oder Expertenaussagen zu untermauern. **
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Mit "Argumentationsstruktur" ist die Art und Weise gemeint, wie Argumente in einem Text oder einer Rede aufgebaut sind. Es bezieht sich auf die Anordnung und Reihenfolge der Argumente sowie auf die logische Verknüpfung zwischen ihnen. Eine gute Argumentationsstruktur hilft dabei, die Überzeugungskraft der Argumente zu erhöhen und den Leser oder Zuhörer von der eigenen Position zu überzeugen. **
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Führung, Steuerung, Management, Schulbücher von Hans-Günter RolffDas Buch "Führung, Steuerung, Management" von Hans-Günther Rolff bietet eine umfassende Analyse der Erfolgsbedingungen für kompetente Schulleitungen. In einer Zeit, in der Bildungsreformen in Schulen zunehmend an Bedeutung gewinnen, wird die Notwendigkeit qualifizierter Führungskräfte deutlich. Rolff und führende Schulforscher beleuchten die zentralen Aufgaben und Funktionen von Schulleitungen und betonen die Bedeutung von Aufgaben- und Verantwortungsdelegation sowohl innerhalb der Schule als auch nach aussen. Das Werk bietet neue Perspektiven für die Zusammenarbeit und Vernetzung, um sicherzustellen, dass Bildungsprojekte nicht isoliert und wirkungslos bleiben. Es richtet sich an alle, die sich mit der Thematik der Schulleitung und deren Einfluss auf die Bildungsqualität auseinandersetzen möchten.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der neue Management-Kompass moderner Führung, Fachbücher von Erich CibulkaDer neue Management-Kompass moderner Führung bietet eine tiefgehende Analyse der entscheidenden Faktoren, die den Erfolg von Unternehmen beeinflussen. Der Autor, Erich Cibulka, kombiniert über vierzig Jahre Erfahrung in der Führung sowohl in der Wirtschaft als auch im Militär mit empirischen Studien, die mehr als 600 Teilnehmer umfassen. Dieses Fachbuch geht über die blosse Vorstellung von Methoden und Modellen hinaus und beantwortet die zentralen Fragen, was Unternehmen erfolgreich macht und welche Merkmale gute Führung auszeichnen. Es wird ein klarer Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur, strategischer Ausrichtung und Führungsverhalten hergestellt. Der Management-Kompass richtet sich an Personen, die nicht nur in einer Führungsposition sind, sondern tatsächlich führen und Einfluss nehmen möchten. Die Erkenntnisse und Ansätze in diesem Buch sind darauf ausgelegt, Leserinnen und Leser in ihrer Führungsrolle zu unterstützen und ihnen zu helfen, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kommunikation und Führung in Behörden und öffentlichen Einrichtungen, Sachbücher von Wolf-Dietrich Hammann, Heike HammannDas Buch "Kommunikation und Führung in Behörden und öffentlichen Einrichtungen" ist ein praxisorientierter Leitfaden, der Führungskräften im öffentlichen Dienst wertvolle Unterstützung bietet. Angesichts der aktuellen Herausforderungen, wie steigender Aufgabenkomplexität und Fachkräftemangel, ist es entscheidend, effektive Führungsstrategien zu entwickeln. Dieses Handbuch vermittelt auf kompakte und verständliche Weise zentrale Führungsprinzipien, die von wertschätzender Mitarbeiterorientierung über wirkungsvolle Kommunikation bis hin zum Umgang mit Konflikten und schwierigen Mitarbeitenden reichen. Es richtet sich an alle, die im öffentlichen Sektor tätig sind und ihre Führungsfähigkeiten verbessern möchten. Die praxisnahen Ansätze und Tipps helfen dabei, die Herausforderungen des modernen öffentlichen Dienstes erfolgreich zu meistern.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leitung, Führung und Management in der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Jana GrotheOrganisationen im sozialen Bereich benötigen eine kontinuierliche Organisationsentwicklung, um den multidimensionalen und dynamischen Veränderungen in unserer Gesellschaft standzuhalten. Bestehende Führungs- und Managementkonzepte werden hinterfragt, neue Konzepte werden wissenschaftlich fundiert und praxisnah diskutiert, und Potenziale für die Weiterentwicklung von Individuen und Organisationen werden erkundet, mit dem Ziel, die Umsetzungskompetenz von Fachkräften und Führungskräften zu stärken.62,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter einer Argumentationsstruktur?
Was versteht man unter einer Argumentationsstruktur? Eine Argumentationsstruktur bezieht sich auf die Art und Weise, wie Argumente in einem Text oder einer Diskussion organisiert sind, um eine bestimmte Position zu unterstützen. Sie umfasst die Anordnung von Thesen, Argumenten und Gegenargumenten, um eine logische und überzeugende Argumentation aufzubauen. Eine klare Argumentationsstruktur hilft dabei, den roten Faden der Argumentation zu verfolgen und die Schlüsselpunkte effektiv zu präsentieren. Sie dient dazu, den Leser oder Zuhörer durch den Argumentationsprozess zu führen und die Überzeugungskraft der Argumentation zu stärken. Insgesamt ist eine gut durchdachte Argumentationsstruktur entscheidend für eine überzeugende und kohärente Darstellung von Argumenten. **
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Wie beschreibe ich die Argumentationsstruktur einer Sachtextanalyse?
Die Argumentationsstruktur einer Sachtextanalyse besteht aus einer Einleitung, in der das Thema und der Standpunkt des Autors vorgestellt werden, gefolgt von einer Darstellung der Argumente des Autors, die durch Beispiele, Statistiken oder Expertenmeinungen gestützt werden. Anschließend wird eine kritische Auseinandersetzung mit den Argumenten des Autors vorgenommen und mögliche Gegenargumente präsentiert. Die Analyse endet mit einer Zusammenfassung der wichtigsten Punkte und einer eigenen Schlussfolgerung. **
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